Munkavédelmi oktatás
Tévhitek és fontos tudnivalók a munkavédelmi oktatásról
Sok munkáltató megkeres minket, hogy tartsuk meg számukra a munkavédelmi oktatást, szeretnék, ha rendben lenne cégüknél a munkavédelmi kérdés. A munkavállalók dokumentált munkavédelmi oktatása nagyon fontos, de ezzel nem ért véget a munkáltatói kötelezettség. Számos egyéb dokumentumot (pl. kockázatértékelést, egyéni védőeszköz juttatási rendet, átfogó megelőzési stratégiát, orvosi alkalmassági vizsgálati rendet, stb.) kell elkészíteni, és egyéb más dokumentációs, tárgyi, személyi feltételt kell teljesíteni annak érdekében, hogy a munkáltató valóban nyugodt szívvel kijelenthesse, megtett minden tőle telhetőt a balesetek, hatósági bírságok kockázatának jelentős csökkentése érdekében.
Miért fontos munkavédelmi oktatást tartani?
A munkavédelmi oktatás egyaránt fontos a munkáltató és a foglalkoztatott számára. Éppen ezért, ma már egyre több munkaadó keresi fel cégünket munkavédelmi oktatást igényelve, hiszen nagyon fontos, hogy egy vállalatnál rendben legyen a munkavédelmi kérdés.
Egy súlyos vagy halálos munkabaleset komoly anyagi és lelki megpróbáltatást jelenthet egy vállalkozás számára, amellyel szembesülniük kell a munkáltató képviselőinek a hivatalos eljárás során.
Ezt megelőzendő nagyon fontos, hogy a munkáltató mindent megtegyen a munkabalesetek, sérülések elkerülése érdekében, amiben óriási segítséget nyújt a munkavédelmi oktatás.
Melyek a munkavédelmi oktatással kapcsolatos legfontosabb tudnivalók?
- A munkavédelmi oktatás nem szaktevékenység, a munkavédelmi szakember által elsajátított tudnivalók továbbadhatóak
- A munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségeknek csak egy része a munkavédelmi oktatás
- Alapvető követelmény, hogy az oktatás VALÓBAN meg legyen tartva! (Súlyosbító körülménynek számít, ha munkabaleset esetén, a bírósági eljárás alkalmával fény derül arra, hogy az oktatást csak „papíron” végezték el)
- Munkavédelmi szakember tartja az éves oktatásokat
- Munkakör vagy munkaeszköz változása esetén, illetve az új dolgozók oktatását elvégezheti a kijelölt munkahelyi vezető
- A munkavédelmi oktatást célszerű a tűzvédelmi oktatással összekapcsolva tartani
- Az oktatás időtartama 30-60 perc
- Oktatási napló dokumentálja a munkavédelmi oktatást (az általunk tartott oktatásokhoz saját szerkesztésű, könnyen kezelhető munka- és tűzvédelmi naplót adunk)
Mit tehet a munkáltató annak érdekében, hogy ellenőrzéskor a munkavédelmi szervek rendben találják a munkavédelmi oktatással kapcsolatos kötelezettségeket, és hogy csökkentse a hatósági bírságok kockázatát?
Elsősorban:
- gondoskodik a megfelelő munkavédelmi oktatásáról.
továbbá, dokumentálja:
- a foglalkoztatottak munkavédelmi oktatását
- egyéni védőeszköz juttatási rendet
- kockázatértékelést
- orvosi alkalmassági vizsgálati rendet
- átfogó megelőzési stratégiát stb.
Mikor kell munkavédelmi oktatást tartani?
- munkába álláskor
- a munkavégzés körülményeinek megváltozásakor
- a feladatkör illetve a munkahely megváltozásakor
- új munkaeszköz beüzemeltetése esetén
- a munkaeszköz átalakításakor
- új technológia bevezetése alkalmával
Az oktatás keretén belül a munkáltató figyelmet fordít arra, hogy a munkavállaló:
- megismerje a szükséges munkavédelmi szabályokat, rendeleteket
- elsajátítsa a biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteit
A munkavédelmi oktatás munkaidőben történő foglalkozás.
Munkavédelmi oktatás hiánya esetén a kiszabandó bírság: 100.000 Ft/munkavállaló!!!
Amennyiben felkeltettem érdeklődését kérem, küldjön egy e-mailt a munkatuzvedelem71@gmail.com címre, vagy hívjon: +36202836778 -as telefonszámon.
Üdvözlettel:
Galambos Zoltán
